|
 |
| AİK04 İŞLETMELERDE DE İŞE SEÇME, YERLEŞTİRME VE ORYANTASYON |
PROGRAM HEDEFİ
|
Programın hedefi, ik çalışanlarının işe seçme, yerleştirme ve oryantasyon konularında çağdaş İK uygulamalarını öğrenmeleri ve etkin bir şekilde uygulayabilmelerini sağlamaktır.
|
PROGRAM İÇERİĞİ
|
• İşe Seçme, Yerleştirme ve Oryantasyon Prosedürü Oluşturma
• İnsan Kaynakları İhtiyacının belirlenmesi
• İnsan kaynakları talep formu
• İş ilanı hazırlama tekniği
• İnsan kaynakları başvuru formu oluşturma
• İş sözleşmeleri (belirli, belirsiz süreli) Hazırlama
• Rekabet Yasağı Sözleşmesi Hazırlama
• İşe Personel Alırken Dikkat Edilecek Hususlar
• Özgeçmiş Bankası Oluşturma Yöntemleri
• Özgeçmişleri Değerlendirme ve Uygun Adayları Görüşmeye Çağırma
• Adaylarla kurumsal iletişim kurulması
• İnsan kaynakları mülakat değerlendirme formu
• Mülakat Teknikleri ve Becerileri
• Personel Seçiminde Psikoteknik Testler
• İnsanları Tanıma ve Kişilik Analizleri
• İşe Uygun Görülen Personelin Referans Araştırması ve Bilgi Toplama
• Yeni İşe Başlayanlar ve Firma İçerisinde İş Değiştirenler İçin Oryantasyon Programı Oluşturma ve Uygulama
• Oryantasyon Programının Kapsamı ve Önemi
• Deneme Süresi Boyunca Ölçme ve Değerlendirme Kriterleri Oluşturma
• Örnek Uygulamalar
|
KİMLER KATILABİLİR
|
İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Tüm Diğer Yöneticiler. |
KATILIMCI SAYISI
|
14
|
EĞİTİM
SÜRESİ
|
8 Saat |
| |
EĞİTİME KAYIT OLMAK İSTİYORUM |
|
|
|
|
