|
 |
AHİ olarak müşterilerimizin profesyonel yaşamlarında bireysel ve kurumsal hedeflere ulaşabilmeleri, iş ve yönetim kalitelerini arttırabilmeleri ve etkin birer lider olabilmeleri için yeterliklerini arttırmayı ve davranışlarını istenilen sonuçlar doğrultusunda yeniden düzenlemelerine destek olmayı amaçlamaktayız. Koçluk ilişkimiz kısa sürede danışanlarımızın karşılaştıkları problemleri daha etkin çözebilmeleri için yakaladıkları bir avantaj haline dönüşmektedir.
Koçluk ilişkimizde; yöneticinin karşılaştığı problemlerin çözümü ve fırsatların değerlendirilmesi; bunu yaparken liderlik kapasitesinin ve diğer rollere ve durumlara genellenebilecek yeni düşünüş ve davranış biçimlerinin geliştirilmesi; öğrenmenin koçluk ilişkisi sona erdikten sonra da devam etmesini sağlayacak kendini değerlendirme ve analiz etme beceri ve alışkanlıklarının kazandırılması amaçlanmaktadır. Ayrıca yönetim becerilerinin geliştirilmesi doğrultusunda daha iyi ve etkin kararlar vermeleri, etkin birer lider haline gelmeleri, temel koçluk becerilerini kazanarak, kişisel ve profesyonel hayatlarında kullanabileceği yetkinlikler kazanmaları, etkileşime geçtikleri herkesle etkin iletişim kurabilmelerini, değişik kişilik tiplerindeki insanları yönetebilme becerileri kazandırmak temel amaçlar arasındadır. Bu amaçlar dâhilinde, katılımcılarla, kurumları ile bir ortaklık içinde çalışarak:
- hedeflenen sonuçlara uygun tutum, davranış, donanım ve kaynaklar açısından kuvvetli yanlarını ve gereksinimleri belirleyerek bir gelişim planı oluşturur,
- kişinin öz değerleri, ihtiyaçları, güçlü ve zayıf yönleri, inanç ve yaklaşımları gibi aslında kendisini oluşturan parçaları hakkında bilinç ve farkındalık geliştirmesine yardımcı olur,
- kişisel gelişim planını yapar,
- gelişim planına ve belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli eğitimi ve stratejileri sağlar ve bu strateji dahilinde istenilen sonuçlara ulaşmak için kendisini taşıyacak ilişki ve ortamlar hazırlamasına, eyleme geçmesine ve davranışsal değişiklikler yapmasına destek oluruz.
Hizmet kapsamında yer alan hususlar iki ana aşama halinde icra edilmektedir. Söz konusu hizmet aşamaları şöyledir:
1. Aşama: Ayrıntılı Yöneticilik-Liderlik Testi ve Analizi (KİA) (İsteğe Bağlı) (dosyaya link)
2. Aşama: Bireysel Yönetici Koçluğu Süreci |
 |
|
|
|
